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【落地文化】2020年半年度会议1.0--改革、转变、提升
浏览: 发布日期:2020-11-20
 

 

 

 

 

 

​恒煊平台

2020年半年度会议1.0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

恒煊平台集团

 

 

 

     空杯心态

“任何停止学习的人都已经进入老年,无论他在20岁还是80岁;坚持学习的人则永葆青春。” ——亨利·福特

会议开始之前,全体参加本次会议的恒煊人一起打站20分钟,放空自己,觉知当下,充分学习。

 

 

 

黄总致开场词——三个决心

在这百年未有的大变局中,我们下定决心——改革、转变、提升。

“改革”:需要理清治理关系、明晰权责、以值定薪;

“转变”:转折、转变、转型、转念、转心、转身;

“提升”:提高标准、提高认知;提高专业能力、提高职业素养;提高经营能力、提高治理能力;提高思想境界、提高认知能力。

 

 

分组讨论

本次将全体参会人员分为6个小组,由总裁办六位领导担任组长。

 

 

 

 

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朱春花

时间不回头

当下才重要

因为相信所以看得见,因为相信所以看得懂,因为相信所以看得远!加油!

 

 

 

 

 

 

 

魏林

开拓创新 谋发展

锐意进取 谱新篇

展望未来,只要我们坚定信心,精诚团结,努力奋进,开拓进取,定能取得更大的成绩。

 

石凤芝

意识转变

——心的力量最强大

外在的一切都是我们内心的倒影,最重要的一件事:把自己搞明白,我是一切的根。

 

 

 

 

 

 

 

严建军

突破认知

活在当下

严总针对员工分群管理课题,和大家一起讨论,感受。对我们的成长度和认知度进行提升。

 

王睿

认知决定选择

投资是认知的变现,认知是能量的变现。阻碍我们认知升级的根本原因就是“态度”。

 

 

 

 

吴沛

唯价值是真相

真诚感恩,结果就是真相。下半年的关键:“体现应有的价值,体现增量价值。”唯胜利无选择;唯前进无退路;唯价值是真相。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

觉知当下

 

张小艳、鲁青、何坤、阳艳群、薛蕾、马庆、唐盛、范伟珍等家人进行了参会感悟的分享。

大家打开心,用自己的觉知,从今天会议的各个角度进行分享。

 

 

吴总寄语——把握当下

唤醒大家对认知的需求,把握当下。

 

 

黄总寄语——跟“高点”同频

要有生存的意识与实力;要与“高点”同频;要逼自己一把;百炼方能成钢。


 

 

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